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加強職業技能評價規范管理,這樣促進多元評價→

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加強職業技能評價規范管理,對于開展職業技能培訓、提高勞動者素質、引導激勵技能人才成長成才具有重要促進作用。


人力資源社會保障部辦公廳、公安部辦公廳、市場監管總局辦公廳近期印發《關于加強職業技能評價規范管理工作的通知》,如何嚴格規范多元評價?一起了解!


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職業技能評價




主要通過職業資格評價、職業技能等級認定和專項職業能力考核進行。


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職業資格評價



按照人力資源社會保障部公布的現行《國家職業資格目錄》,由相關部門(單位)依據國家職業標準和有關規定實施


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職業技能等級認定



由經人力資源社會保障部門遴選公布的用人單位和社會培訓評價組織實施



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用人單位


本單位職工

(含勞務派遣等人員)

依據國家職業標準

和評價規范自主進行

職業技能等級認定



社會培訓評價組織


按照市場化、

社會化、專業化原則

依據國家職業標準

面向社會開展

職業技能等級認定


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專項職業能力考核



要結合新興產業發展、地方特色產業需要和就業創業需求,選擇市場需求大、可就業創業的最小技能單元(模塊),并依據專項職業能力考核規范組織開展


國家職業標準由人力資源社會保障部組織制定頒布;評價規范由用人單位依據《國家職業標準編制技術規程(2023年版)》制定。


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本期編輯:張子璇

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